為營造充滿正能量、充滿朝氣活力、共同進步的文化氛圍，引導青年員工積極學習業(yè)務技能，樹立職業(yè)理想，培養(yǎng)職業(yè)道德，2019年11月11日，公司組織舉辦了營銷中心現(xiàn)代師徒制拜師儀式。公司總經(jīng)理朱建成、副總經(jīng)理劉崇波等領導，營銷中心全體員工參加儀式。

前期，營銷中心對師與徒的標準、業(yè)務匹配等進行了綜合考量,選拔了一批作風正派、責任心強、工作經(jīng)驗豐富、愿意為公司發(fā)展貢獻才智的師父和謙虛好學、積極上進的弟子。拜師儀式上，14名弟子拜先師、呈拜師帖、呈束脩六禮、共拜大成至圣先師、奉茶等一系列傳統(tǒng)而莊重的儀式，讓師徒關系更進一層，弟子有了更大的工作動力和學習信心，師父肩上更是多了一份責任。

拜師儀式后，劉崇波作為師者代表聆訓。劉崇波希望弟子們能虛心學習，主動思考，擇其善者而從之，其不善者而改之，和師父相互學習，相互促進。同時，他也對師父們提出了要改變弟子的工作理念、教授弟子如何達到目標的方法以及師徒同心，共同進步等要求。

最后，朱建成作為儀式見證者致辭。朱建成希望師父們?yōu)榈茏觽儌鞯朗跇I(yè)解惑，育人為先，以德服人；弟子們謹遵師教，守初心、勤學習、重修為，苦練內功，學以致用，崗位建功。同時，朱建成總要求師父們要有強烈的責任感和使命感，用心教導弟子，不斷加強德、識、才、學方面的修養(yǎng)；并告誡14位弟子，一定要尊敬師父，虛心學習，腳踏實地，保持良好心態(tài)，做好與風電共奮斗的準備，要學以致用、勇于創(chuàng)新，把學到的技能知識運用到工作中。

在工作中采用“師徒制”是一種行之有效、歷久彌新的傳統(tǒng)做法，師帶徒關鍵在師、行動在徒、重點在帶、落腳在實。它不僅是公司企業(yè)文化的重要組成部分，也是提升管理的有效途徑。公司通過“師帶徒”的形式，培養(yǎng)增加團隊凝聚力，提高溝通協(xié)調能力，提升企業(yè)經(jīng)營管理綜合水平，也充分激發(fā)了廣大青年員工的工作熱情。公司將擴大傳、幫、帶的輻射半徑，在內部形成人人為師，人人為徒，互幫互助的良好學習氛圍，助力風電產(chǎn)業(yè)永續(xù)、基業(yè)長青。